Hemos mencionado muchas veces la importancia del factor humano en las empresas, por lo que, darles reconocimiento se vuelve indispensable. Si un equipo se siente valorado, gana la empresa también, pues tendrá una organización eficiente y más productiva.
Al final de cuentas, los colaboradores son quienes nos ayudan a resolver problemas diariamente, crear un ambiente donde se sientan cómodos y puedan expresarse, ayudará a tener menor rotación de personal y, por ende, no tendrás que estar invirtiendo tiempo en capacitación a personal de nuevo ingreso.
Debes guiar y motivar a tu equipo de trabajo de manera constante para lograr objetivos comunes, analiza los puntos que a continuación te mostramos y demuéstrales que te preocupas por ellos.
Escucha a tus empleados: Conocer de manera directa las necesidades de tus colaboradores te ayudará a implementar mejores estrategias empresariales, en cuanto a seguridad y salud; siempre que puedas, tómate el tiempo de escucharlos, se sentirán importantes y tomados en cuenta. Valorarán todas las políticas que consideres implementar a raíz de sus necesidades.
Mayor comunicación: Es importante tener una buena comunicación interna, para saber cómo están tus empleados y también, para conocer las metas y objetivos alcanzados. Nuestra recomendación es generar chats internos, videoconferencias y encuestas, al notar que te interesa saber de ellos, sentirán que su opinión es importante, y tendrás su lealtad.
Oportunidades de desarrollo: Preocúpate por ayudarlos a crecer personal y profesionalmente, desde capacitaciones, cursos, talleres, hasta nuevas oportunidades para un mejor puesto. Es importante, también, no dejar a un lado los momentos de esparcimiento y convivencia entre compañeros.
Reconocimientos y recompensas: Tus empleados se sentirán mejor motivados, si reconoces las aportaciones que hacen para la empresa, aunque una frase de apoyo o motivación es buena, es importante que también demuestres de manera más efectiva tu agradecimiento. Por ejemplo, reconocimiento al empleado del mes, un día libre con su familia, la suscripción a un gimnasio, un spa, etc., todo en proporción a los logros conseguidos.
Recuerda que tu empresa se beneficia cuando tus empleados son productivos. Demostrar que te preocupas por ellos es importante, tendrás colaboradores más comprometidos, con mejor productividad y evitarás la rotación.
Comments are closed